即便是对于一些既有激情又有天分的领导者，找到自己的人生目标也不是一件容易的事情。例如钟彬娴，她出生在多伦多的一个中国家庭，父母非常重视子女的品德教育。她的父亲是一名建筑师，母亲是多伦多大学第一位女化学工程师。在她很小的时候，父母就给她灌输一种理念：只要努力，你可以实现任何目标。她为父母的这种理念带给她的影响感到非常自豪。“他们教会我要努力尝试，学会感恩，不断改进自己，让一切变得更好。”她说。
做任何事都不要轻言放弃。我至今还记得，小时候父母要求我每天弹钢琴，并要持续60分钟。哪怕是在52分钟的时候停下，父母都会说：‘‘是60分钟。现在还不到时候。”最后8分钟是非常重要的。成功的关键不在于事事一帆风顺，而是要敢于不断尝试。
就这样，钟彬娴只用了3年时间就从普林斯顿大学毕业了，随后加人了布鲁明代尔的管理培训项目（Bloomingdale’smanagementtrainingprogram)。由于每天都是处理一些非常琐碎的工作，她很快就感到厌倦了。“我当时的工作就是每天在储物间里把衣服从经销商的衣架上转移到商店的衣架上，我感觉自己所学的知识完全被荒废了。”没过几个月，她就想辞职了，在所有的受训者当中，有3/4都选择了中途辞职。可她的父母告诉她：“你不应该辞职。”
如果是因为在工作中受到了虐待，那另当别论，但你之所以想辞职，是因为你不愿意坚持下去，你不愿意干一些基础的工作。我们家不会有人轻易放弃。我们要坚持下去。
于是钟彬娴继续坚持下去，最终成为布鲁明代尔最年轻的副总裁之一，领导着一个员工平均年龄比自己大20岁的部门。“我当时只有23岁，”钟彬娴说，“而且这也是我第一次感觉比较艰难的经历。”从性格上来说，钟彬娴并不是那种咄咄逼人的零售业执行官，她从小就被教导要尊老爱幼，严格服从自己的上司。“我必须学会变得更加果断。”她说。