10年前，一家市级晚报编辑部，同时招聘来两个大学生。
第一个大学生很快脱颖而出——他每周写40余篇稿子，这些稿子的显著特点是短小、平淡。虽然是短稿，但他每天投入大量的精力搜罗稿件相关的资料和信息。因为稿件短小，又是家长里短、平常巷陌故事，填补大稿“缝隙”很合适。因此，编辑部对他的稿件很满意，他的报酬不但很可观，领导对他的赏识率也直线上升。
另一个大学生就大不一样——他在编辑部坐不住，每天找借口出门寻找新鲜材料，结果大都空手而返。他每周只交两篇稿子，不过都是长稿。稿件虽然很独特，但量少，很难满足晚报版面的需求。因此，领导和编辑部很不满意他的工作态度，领导多次找他谈话，但他还是由着自己的性子，我行我素。领导见其是朽木不可雕之人，决定辞退他。
就在辞退他的前夕，意外的事情发生了：他所采写的稿件中，有三篇获得全国各项评奖，均是前三名。这让编辑部所有的人都很纳闷，也让领导很吃惊。
领导再次找他谈话，问明缘由，他坦然一笑，说：“在一周时间内，我花两天的时间构思和策划稿件主题，三天的时间出外采集相关的信息材料，一天静心写稿。每篇稿子写好后，我会找不同的读者阅读，让他们提出意见，然后综合他们的意见，再次修改校正，直到我自己满意了，才交给编辑部。”
正是他没有循规蹈矩走老路，独特的稿件激发了读者的阅读兴趣，使晚报发行量一路飙升。
10年后，第一个大学生还是晚报的一位编辑；第二个就不同了，他成了长江日报报业集团总编辑，他叫陈光。
独特是创新思维的急先锋，独有是创新结果的收获。循规蹈矩，看似坦途，往往路途遥远；另辟蹊径，看似离经叛道，往往是通衢捷径。打破常规，就得独特；创新之首，就是独有。