学习职业发展规律，远望星空探索未来发展，脚踏实地做好本职工作

新员工、骨干员工

第一部分　职业必备素质分析，避免职业认识误区
1.什么是最好的工作？ ? 职业生涯初期，锻炼最大的工作是最好的工作
2.掌握职业必备素质 ? 正确的观念（观念在冲突中转变） ? 专业的知识（知识在应用中更新） ? 娴熟的技能（技能在实践中提升） ? 成熟的心理（心理在痛苦中磨炼）
3.如何避免常见职业认识误区
讨论：新员工职业必备素质分析

第二部分　从优秀学生到优秀职业人的五个转变
1. 学生与职业人的不同角色及要求
2. 从学生到职业人的五个转变 ? 从要到给 ? 从学到习 ? 从动机到效果 ? 从自我到客户 ? 从个人到团队 讨论：长期影响个人工资收入的最关键因素（学历、性别、企业总体经营成果、被人认可的职业能力、自己感觉的职业能力、被人认可的职业成果……）

第三部分 破解职业生涯发展规律 远望星空 脚踏实地
1.外职业生涯的重要性
（1）什么是外职业生涯
（2）外职业生涯的特征及其重要性
2.内职业生涯的关键性
（1）什么是内职业生涯
（2）内职业生涯的特征及其关键性
3.二者相互促进关系
（1）内外职业生涯关系运用：感恩企业—为梦想打工
（2）内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差
（3）职业生涯发展规律 案例分析：蚯蚓、齐瓦勃的职业生涯道路