《超级演说领导力》总裁班
现在你能面对多少人讲话！
未来你就会拥有多少人共创的事业！
总裁就是能吸引各类人才追随！
并完成既定目标的人！
领袖无一例外都是谙熟演说，魅力超群！
用一己之力改变世界的人物！

1、 突破舞台恐惧，爱上演说，用你的生命、经历影响更多人。
2、 掌握公众演说的关键，通过语言推动企业的发展。
3、 学会公众演说，提升企业家个人魅力和气质。
4、学会沟通、激励、教练的要领，打造极具战斗力的团队。
5、领悟领导力的精髓，吸引才德兼备的人共创伟业。
6、掌握识人、育人、用人、留人的策略，让宝贵的人力资源不再浪费。
7、掌握企业战略制定的原则，让企业走出走一步看一步的低效圈子。
8、掌握领导统御艺术，减少企业内的分歧、剔除企业中的内耗。
9、提升个人和企业影响力，带动企业走上永续发展的轨道。

想更进一步打开格局、帮助更多人获得成功和幸福的各单位领导人、老板、企业家与企业合伙人！

12 H

你是否因内心深处有恐惧感，而很少在公众场合发表演说?
你是否有过在公众场合发言，而内心紧张、词不达意、大脑一片空白?
你是否因为口才不好自卑以致压抑个性，成为你内心深处永远的痛?
身为老板你是否因害怕演讲，以致不能充分链接商会、协会等更广的社会资源?
身为老板，你是否知道，企业发展的高度永远不可能超出你的能力上限!
演说是倍增时间、倍增人脉、倍增资源、倍增发展的以一当十的超级能力!
你愿意给自己2天时间，彻底突破演说、倍增能力吗?
杰出领导者就是总能在关键时间找到关键按钮的哪个人！
拥有领导力就拥有了启动众人财智引擎的哪把魔法钥匙!
你愿意给自己2天时间，掌握杰出领导人的核心素养吗?
李章珍教练说：剧变时代什么最重要?
我们正步入一个急速变化的暴风骤雨般的世界，人类正航行在一片未经探索的水域之上，旧的思想观念和过去的老式地图已无法引导我们穿过这片水域。
面对不确定性，我们如何应对?
如果你想要组织你的团队建造一艘经得起风浪的舰船，不要急着给他们蓝图、钢材和风帆，而是首先要激起他们对辽阔大海的向往。
在你成为领导之前，成功只同自己的成长有关;在你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。担任领导并不意味着给你授予了王冠，而是给你赋予了一项重担——使其他人身上最好的潜质发挥出来。
企业一切问题的根源都在领导者本身。
人才的发展远非增加某些管理知识而已。人才的发展过程，是一整套从价值观到能力的系统改变。这些改变，不仅必须超越知识的积累，还必须超越表面行为素质的提升，要从内心深处寻求原动力。
领导力最核心的东西在于，领导者找到真我，梳理清楚自己的人生意义和自己独特的价值观，然后让自己的行为与内在的核心价值观协同互生，并创造独特的价值。