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一、责任：任何组织存在的第一保障
1、 老板和员工的根本区别
2、 进入公司前的一日三省
3、 公司存在的最基本保障
 情景演示，案例分析
二、责任胜于能力
1、 工作绩效从哪里来？
2、 当“能力”遇到“责任”？
3、 责任就是一切能力的基础
 情景演示，案例分析
三、强烈责任感的10种表现
1、 责任感自我5问
2、 竭尽全力VS各尽其责
3、 强烈责任感的10种表现
 情景演示，案例分析
四、组织成员责任感缺失的10种行为
1、 责任感缺失的4种常见表现
2、 责任感严重缺失的3种表现
3、 3种无意识的责任感流失行为
 情景演示，案例分析
五、责任是一种心理习惯
1、 我的人生谁做主？
2、 责任能否推卸的掉？
3、 自我对话成就不同人生
 情景演示，案例分析
六、责任成就卓越人生
1、 人生就是有无数个责任组成
2、 人生发展规律与社会角色
3、 人生共需要工作36000小时
 情景演示，案例分析
2、 “忠诚”背后的深层次剖析
 影响结果的4层因素
 企业晋升选人的2个隐形标准
 “忠诚”的正确示意与文化根基
 情景演示，案例分析
3、 “忠诚胜于能力”的3大支柱
 建立“系统”意识
 由“能力”升级为“能量”
 建立正确的自我认知
 情景演示，案例分析
二、 关于“忠诚”的3个反思
1、 如果你是上级你对下属有什么要求？
 高管对中层的要求
 中层对基层的要求
 基层对员工的要求
 情景演示，案例分析
2、 如果你是老板你对员工有什么要求？
 老板用人的4个层级
 中国文化中用人的4种标准
 “关公”文化现象背后的内涵
 情景演示，案例分析
3、 如果你是下属你对上级有什么期望？
 福利---“好处”到底怎么分配？
 晋升---“升官”的标准是什么？
 机会---“机会”到底表现在哪里？
 情景演示，案例分析
三、 “忠诚”的具体表现形式
1、 无意识的“背叛”
 “拖领导下马”的幻想
 越权行为对个人的影响
 结党营私产生的负效应
 以权谋私者的思想误区
 好奇心害死“泄密者”
 情景演示，案例分析
2、 “忠诚”的3大核心
 找到工作的“中心”
 树立良好的服务意识
 培养绝对执行力
 情景演示，案例分析
3、 “忠诚”的5大表现
 100%信任
 绝对服从
 立即行动
 结果导向
 不谈条件
 情景演示，案例分析